普段から人格否定ばかりする上司が部下に
「お前気違いかよ」
と言った途端、
部下が堪忍袋の緒が切れたらしく、人事出身の部長に
「部下を気違い呼ばわりする上司の下で働くのは嫌です」
と直談判。
普段は寡黙な部長がその上司を呼び、
「今の話は本当かね?」
と尋ねたが、上司は
「いや…今のはそういう意味ではなくて…」
とはぐらかそうとしたが、部長は
「本当かどうか聞いているんだが」
と詰問。
「口が滑り、言ってしまいました」
部長は
「二人とも今日は家に帰って頭を冷やせ」
と一言。
翌日から部内全員への事態ヒアリングが行われた。
それから二週間、上司は一度も出社を許されず、送別会もなく二十数年に及ぶ会社人生を終えた。
関連会社へ片道出向。
事実上のリストラである。
部長はその後の部内会議で
「ビジネスマンである前に人間である。
人としての善悪の区別がつかないような人材はいらない」
と事態を締めくくった。
部長はその部下に対しても、処分は無かったが、直談判にもやり方がある。
かっとなって行動してはいけないと一喝。
後日談
その上司は以前いた部で部下を二人鬱にしたあげく辞職に追い込んでおり、
それを笑い話にするような人間であった。
それが今回の事態のヒアリングの中で部長に伝わり、リストラになったもよう。
部下の直談判はかなり声を荒げた酷く無作法なものだったから、一喝したと思われます。
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1 . 名無しさん ID:BhumGRO90 : 編集:削除
後日談じゃないよね?
部長いい人だ、というかまともな人間だな
こういうの見過ごしてる糞会社がどれだけ多いことか。
こういうの見過ごしてる糞会社がどれだけ多いことか。
前いた会社では、自殺まで追い込んだ上司が居たぞ
キチガイ発言だけで退職に追い込んだのかと思ったら、他に前科があったのね。
関連会社へ片道出向。
って移動の事?
って移動の事?
でもその片道出向先の会社はこいつを受け入れざるをえないということでは・・・
※3
お前はそれを何もしないで見てたんだな
お前はそれを何もしないで見てたんだな
※5
この場合は、出向→転籍→戻れないことを意味している
あと移動じゃなく異動ね
この場合は、出向→転籍→戻れないことを意味している
あと移動じゃなく異動ね
得意げに書き込んでる3も加害者ってわけか
部長は人格者のようだが
アクション起こすまで気づいてなかったのでは有能とは言えないな
リストラの手間はぶけてちょうどいいわって会社よりいいけど
アクション起こすまで気づいてなかったのでは有能とは言えないな
リストラの手間はぶけてちょうどいいわって会社よりいいけど
部長が言う最善のやり方ってどんな方法?
>>10
お前よっぽど良いトコに勤めてんだな。羨ましいよ。
で、お外で働いた経験あんの?
お前よっぽど良いトコに勤めてんだな。羨ましいよ。
で、お外で働いた経験あんの?
大阪の支店で働いていたが突然行方不明になり、1週間後東京の本社で直談判した奴を知ってる。
まぁ、俺も上司にキチガイと言われる時があるが、
コミュニケーション次第で直談判にも「オマエモナ〜」というジョークにもなるって
事だな・・・部下ができたら気をつけよう
コミュニケーション次第で直談判にも「オマエモナ〜」というジョークにもなるって
事だな・・・部下ができたら気をつけよう
気違いが気遣いに見えた自分が通りますよ。
関連会社で平になってゆるやか〜に辞職に追い込まれるのか
因果応報とはいえそれはそれで辛い話だ
因果応報とはいえそれはそれで辛い話だ
だいたい完璧な対応過ぎてすっきり
胃潰瘍で入院した後精神ヤっちゃって周りの人間を基地外扱いする奴ならいた
あまりにもひどかったんで人事が自宅療養させた後やめさせたっぽい
あまりにもひどかったんで人事が自宅療養させた後やめさせたっぽい
まあ、女の上司でヒステリーに当たるよりはマシだよ。実際会社で社員を15人くらい退職に追いやったのがいるから。で、最後の犠牲者は自分だったが、相打ちで仕留めたwww.
忠実な下僕が欲しかっただらしく、ねちねちと洗脳してきたけどすべて拒絶して、美男子の大学生アルバイトスタッフばかり採用する傾向があったのもっさいフリーターばっか入れたらまたファビョったwww
忠実な下僕が欲しかっただらしく、ねちねちと洗脳してきたけどすべて拒絶して、美男子の大学生アルバイトスタッフばかり採用する傾向があったのもっさいフリーターばっか入れたらまたファビョったwww
リストラの使い方間違ってるだろ
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