体験談：社員に続き番号を付けよう [おもしろ]

私が20年ほど前まで勤めていた会社でのことである。
誰もが知る大会社であり、社名を聞けば「ああ、あの会社か」とすぐにわかってもらえるあの会社である。
「社員に『続き番号』を付けよう」という提案があった。
様々な管理が楽になるということで、総務部の一員としては強く賛成した。
そのおかげで実作業を全面的にまかされてしまい、楽どころではなかったのだが。

ところが、私はこれを「鈴木番号」と聞き違えていたのだ。
社員を何万人とかかえる大企業のことであるから、結構な数の鈴木がいたのだ。
給料計算やら何やらで取り違えることはしょっちゅうで、個人的にどうにかしたいと考えていたことからそう思いこんでしまったのだろう。

私は全ての鈴木さんに番号を付ける作業を実施した。
「鈴木1号」「鈴木2号」と番号をつけていき、結局は「鈴木245号」まで
ようやく作業が完了したのは一月後のことだ。
社員証や伝票、帳表の類の全てに項目を追加することはもちろん、
データベースのツジツマあわせはずいぶん手間のかかる作業だった。

完了してから上司に報告するとひどく叱られた。
当時の私は何をそんなに怒っているのかわからず唖然としてしまったことを覚えている。
今になって思うと、ずいぶんと馬鹿なミスだった。

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