もう5年程前になるが、仕事から帰宅すると飼っている犬の様子がおかしい。
足がガクガクして立っていられない様だった。
かかりつけの獣医に診せに行くと、老衰からくる肝不全か何かで、もう長くないと言われた。
急に寝たきりになってしまい、幾許かの余命を過ごす事になった愛犬。
こればかりは処置のしようもないが、預かっておこうかと獣医に提案されたが、残り僅かな時間は一緒に過ごしたかった。
翌日、会社の主任に長めの有給を申請したら、
「たかが犬位で馬鹿な事を言うな」
と一蹴されてしまう。
しかし居合わせた課長が
「いいよ、休みなさい」
と受理してくれた。
「姿形が違うだけで、彼も君の大事な家族なんだろう？
動物は人間と一緒にいられる時間が短い、悲しい事にね。
せめて最期は、家族水入らずの時間を過ごしなさい」
ただただ有難くて泣きながらお礼言った。
課長は
「気にしない、気にしない」
と笑顔で言ってくれた。
その後、5日程で犬は旅立ってしまい、会社に復帰。
課長に改めてお礼を言いに行ったら、
「もう大丈夫なの？辛い事があったんだから、無理しないようにね。月並みだけど、早く元気出して」
「僕もオウムを飼っているんだが、僕の場合はむしろこっちがコイツに看取られそうな勢いだよｗ」
携帯の画像見せてもらったら、動物園でしか見た事ないような大きくて綺麗なオウムだった。
ペットを家族として扱ってくれた事、最期を一緒に過ごさせてくれた事、本当に有難かった。
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（36）![体験談：うちの実家は代々男たるもの [感動]](http://kamibakusho.com/image/prevarticle.gif) |
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![画像：仮面ライダー！後ろ！後ろ！ [爆笑]](http://kamibakusho.com/image/nextarticle.gif) |
イイネ！
ちなみに、有休の申請の拒否は基本的に認められない。
この場合は完全にアウト
この場合は完全にアウト
]初めて読んだ！
家の会社に勤めてる人も、家族が亡くなっても通夜と葬式だけ休ませて貰うが
愛犬が亡くなったら1週間は休ませて貰うと豪語してたな
愛犬が亡くなったら1週間は休ませて貰うと豪語してたな
米２ ちゃんと就業規則読もうね。有給の連続消化はどの企業もだいたい3日まで。これは課長さんの判断で特例って奴だよ。
いい話ですね…うちの場合は駄目だというだけで断った。
ペットの死ってなんあんなに悲しいんだ。
去年うちの犬を亡くし人生で最大の悲しみを味わった。
あれほど号泣したのも初めてだ。
同居してたじーちゃんが死んだ時はそれほどでもなかった。
去年うちの犬を亡くし人生で最大の悲しみを味わった。
あれほど号泣したのも初めてだ。
同居してたじーちゃんが死んだ時はそれほどでもなかった。
これはいい。
米5
有給の連続消化の規則なんてあるのか・・・
うちにはそんなのないが、百人程度の小さい会社だからかな？
みんな普通に1週間とか休んでるわ
有給の連続消化の規則なんてあるのか・・・
うちにはそんなのないが、百人程度の小さい会社だからかな？
みんな普通に1週間とか休んでるわ
いい上司に恵まれて良かったな。
ペットでも家族の最期を看取れないって一生後悔するもの。
将来はこんな理解のある上司の下で働きたい。
米7 同意。
何でホント、ペットとか動物の死の方が悲しいんだろうな。
ばあちゃんが亡くなったときも泣いたけど、犬が死んだって聞いてからずっと精神が落ち込んだままだ。
自分が人間嫌いでおかしいだけかと思ってたけどそうでもないみたいでちょっとほっとした。
個人的にペットの方が悲しいのは言葉が分からないせいじゃないかと思う。
人なら最期の気持ちでもちゃんと伝えられるけど、ペットとの会話の場合どうしても一方通行なとこあるし。
「あいつは本当に幸せだったのかな」「最後まで大事にしてあげられたかな」とかそういう後悔みたいなのが無意識にあるからじゃないかと推察してみる。
ペットでも家族の最期を看取れないって一生後悔するもの。
将来はこんな理解のある上司の下で働きたい。
米7 同意。
何でホント、ペットとか動物の死の方が悲しいんだろうな。
ばあちゃんが亡くなったときも泣いたけど、犬が死んだって聞いてからずっと精神が落ち込んだままだ。
自分が人間嫌いでおかしいだけかと思ってたけどそうでもないみたいでちょっとほっとした。
個人的にペットの方が悲しいのは言葉が分からないせいじゃないかと思う。
人なら最期の気持ちでもちゃんと伝えられるけど、ペットとの会話の場合どうしても一方通行なとこあるし。
「あいつは本当に幸せだったのかな」「最後まで大事にしてあげられたかな」とかそういう後悔みたいなのが無意識にあるからじゃないかと推察してみる。
親が倒れた連絡貰って理由言って部長に早退をお願いしたら
「おまえが帰ったところで親が復活するわけないから無駄だろ？さっさと仕事しろよ」
と早退を拒否された
半泣きで仕事しながら定時で病院に行ったら亡くなってた
あの時殴ってでも会社出てたら今際の際に立ち会う事が出来たんだ…
「おまえが帰ったところで親が復活するわけないから無駄だろ？さっさと仕事しろよ」
と早退を拒否された
半泣きで仕事しながら定時で病院に行ったら亡くなってた
あの時殴ってでも会社出てたら今際の際に立ち会う事が出来たんだ…
外国人みたいに理解のある上司だね
飼ったことがある人なら分かると思うけど犬も立派な家族の一員だからね
飼ったことがある人なら分かると思うけど犬も立派な家族の一員だからね
課長がいなければ成立しなかったと思うが遠い親戚が倒れたとかいくらでも言いようがあったと思う。妙な査定されちゃってからじゃ遅いんだよなこういうの。
遠い親戚が倒れて5日休み申請する方がムリがある。
父母、祖父母か兄弟をダシに使うとすぐバレる。
ここは彼のように正直に言った方が正解かもしれんな。
父母、祖父母か兄弟をダシに使うとすぐバレる。
ここは彼のように正直に言った方が正解かもしれんな。
知り合いの人はウサギを飼っていて名前「ピョンちゃん」が自分の方を向いてくれないからと
気がかりで早退したそうですピョン
気がかりで早退したそうですピョン
米5>
別に特例ってことはないと思うなぁ。
連続3日の規則がある会社の場合、それ以上は休むなという規則ではなく別途、申請書を書いて休むとかの規則になっている会社が多いんじゃないのかな
。
別に特例ってことはないと思うなぁ。
連続3日の規則がある会社の場合、それ以上は休むなという規則ではなく別途、申請書を書いて休むとかの規則になっている会社が多いんじゃないのかな
。
※5
きちんと労働法勉強しようね。
形だけの許可制は合法だけど、有休の時季変更権が使えるのは限られた場合のみ。
原則的に、年次有給休暇はそれが連続したものであるかの如何を問わず
労働者が希望した日に取ることが出来る。
この例外として長期で取得すると業務に支障がでる場合に限り「個別具体的に」
検討し取れるかどうか(時季変更権を使用するか否か)を判断することになるが、
この事例の場合、現に５日程休んでも業務に支障が出なかったことから推測すると
業務に支障はなかったと考えることが出来る。
故に、この場合の時季変更権の使用は違法であると推定される。
きちんと労働法勉強しようね。
形だけの許可制は合法だけど、有休の時季変更権が使えるのは限られた場合のみ。
原則的に、年次有給休暇はそれが連続したものであるかの如何を問わず
労働者が希望した日に取ることが出来る。
この例外として長期で取得すると業務に支障がでる場合に限り「個別具体的に」
検討し取れるかどうか(時季変更権を使用するか否か)を判断することになるが、
この事例の場合、現に５日程休んでも業務に支障が出なかったことから推測すると
業務に支障はなかったと考えることが出来る。
故に、この場合の時季変更権の使用は違法であると推定される。
補足であるが、基本的に年次有給休暇の承認の権限は、その性質上
所属長である課長にあるのが基本であり、主任が判断すると言うのは稀有な
事例と見られ、越権行為の可能性もある。
また、蛇足であるが、時季変更権が認められるのは「会社の業務に支障があるか」
の如何であり、犬を看取る為であろうが、ライブに行きたいからであろうが理由によって
可否が判断される訳ではない。
所属長である課長にあるのが基本であり、主任が判断すると言うのは稀有な
事例と見られ、越権行為の可能性もある。
また、蛇足であるが、時季変更権が認められるのは「会社の業務に支障があるか」
の如何であり、犬を看取る為であろうが、ライブに行きたいからであろうが理由によって
可否が判断される訳ではない。
今日の揚げ足取り会場はここですか？
ホワイト企業なら快く取らせてくれるだろうね、そもそも有給の理由なんて問わないみたいだし
ブラックだったらペットが理由なんてぶん殴られるレベル
ブラックだったらペットが理由なんてぶん殴られるレベル
欧州なんか特にそうだけど海外だと有給を取りたい日にちを
パソコン使って申請するだけとかあるよね
手続きが簡単過ぎて羨ましいわ(笑)
パソコン使って申請するだけとかあるよね
手続きが簡単過ぎて羨ましいわ(笑)
うちの猫様が亡くなったとき
（親からメールが来て）
職場の上司に言ったら
「すぐに帰ってやれ」
って、言われたときあった。
最期は看取れなかったけど、お別れまでは一緒に居れた。
（親からメールが来て）
職場の上司に言ったら
「すぐに帰ってやれ」
って、言われたときあった。
最期は看取れなかったけど、お別れまでは一緒に居れた。
※11が有りえんのだが
※11が不憫過ぎる・・・
この課長さんは良い上司だなぁ。
この課長さんは良い上司だなぁ。
おまえクビ
転職したら、毎年一度は連続で5日以上有給休暇を取る制度があってビビった。
それを実行しないと上司共々総務に吊し上げられるんだって。
もちろん所用があって1日有給取得とかは普通に休める。
それを実行しないと上司共々総務に吊し上げられるんだって。
もちろん所用があって1日有給取得とかは普通に休める。
休めー ♪ 休めー ♪ 働く社畜ぅーーー
そもそも有給の申請に理由を言う必要ってないんだけどな。
うちの会社は有休が無い…
労働基準法違反なのはわかってるけど家族経営の零細企業だから誰がチクッたかすぐバレてしまう
（社長と副社長が夫婦で経理が娘というよくあるパターン。自分は血縁ではない単なる従業員）
労働基準法違反なのはわかってるけど家族経営の零細企業だから誰がチクッたかすぐバレてしまう
（社長と副社長が夫婦で経理が娘というよくあるパターン。自分は血縁ではない単なる従業員）
うちの祖母が亡くなるとき、２回危篤から復活した。３回目は亡くなってから有給申請したよ。
>>29
その会社を辞めた後に告発するといいよ
その会社を辞めた後に告発するといいよ
有給とらせてくれる会社いいよね。自分なんか有給どころか休日出勤分の振替さえ拒否されて、やめる時に有給の消化のつもりで数日休んだらきっちりと給与から引かれていたのには絶叫したwww
まああの時は逃げたくてしかたなくて、訴えなかったけど今なら会社潰れるまでやってるだろうなと思う経験だった。
結局今は好きな仕事を一番時間がとれる自営業スタイルでちんたらやってるから、飼い犬や猫が死んだ時はきちんと立ち会えた。あと4匹ずついるから、個人的理由で8回は休む予定だwww
まああの時は逃げたくてしかたなくて、訴えなかったけど今なら会社潰れるまでやってるだろうなと思う経験だった。
結局今は好きな仕事を一番時間がとれる自営業スタイルでちんたらやってるから、飼い犬や猫が死んだ時はきちんと立ち会えた。あと4匹ずついるから、個人的理由で8回は休む予定だwww
だいたい自分より寿命の短いのを飼うからだよ。
悲しみたいために飼ってるのか？
悲しんでる自分に酔ってるだけだろwww
悲しみたいために飼ってるのか？
悲しんでる自分に酔ってるだけだろwww
↑コイツ最高にアホ
�ー�分より寿命が短いのを飼う
�▲織劼鵑波瓩靴�
↑ の繰り返し
長寿のカメとか飼っとけよwww
�▲織劼鵑波瓩靴�
↑ の繰り返し
長寿のカメとか飼っとけよwww
長寿のペット飼ってても飼い主が先に死んでペットの面倒を見る人がいなくなって
処分とか飢え死にされることを考えると自分が成仏できなくなりそうだ
処分とか飢え死にされることを考えると自分が成仏できなくなりそうだ
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