会社の同僚Aが、トイレのシンク横に置き忘れた（と言っても１、２分）Ipodを盗まれた。
当時2万円相当。
ウチの会社は従業員1000人以上かかえる大所帯。
誰が盗んだかも分からず、落し物の問い合わせをしてもダメだった。
それが金曜日の出来事。
翌週の中ごろ、違う部署のB（Aと私の共通の友人）が興奮した様子でランチルームに来て話し始めた。
Bの同僚のC（シンママ、3人子持ち、貧乏らしい）が、週明けに
「新しいIpod買ったの〜」
と、Aが盗まれたものとウリ二つ
（というかそのもの）のIpodを見せびらかしていたらしい。
いつも金欠金欠言ってるCに2万円もするIpodなんて簡単に買えるワケがないと、不審に思ったB、
「えー見せて見せてー」
と言ってそれとなく傷やシリアルナンバーまでチェック。
必死で覚えたシリアルナンバーを持ち主Aに伝え、Aが自分のものだと確認。
Bと一緒に上司に報告したらしい。
そしてまた翌週、泥ママCはいなくなっていた。
報告を受けた上司、CにIpodを見せるように言い、証拠を突きつけ
問いただしたらしい。
C自白。
シフトの時間が終わり次第、クビということになったらしい。
BがスピーカーなのでCの泥のウワサは瞬時に広まり、皆は表面的には大人の対応をしつつも、裏では白い目で見ていたのに、それをものともしないC、そして盗んだのがバレバレなIpodを見せびらかすあたり、神経図太いというかアホというか。
あんたがクビになったら、あんたの3人の子供は明日からどうやって食べていくんだ？
まぁ書類上は自主退職なので、次の職を見つけるのはそう難しくないだろうけど。
この辺ウチの会社の温情だと思う。
それ以来会社に持っていくもののシリアルナンバーは、自宅のパソに保存している。
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