うちの職場にいる派遣社員をクビにしない上層部が意味不明
職場は店舗型の営業職なんだが、1人とんでもないのがいる
オープン作業は一切しない、開店と同時に出勤してきて残業も一切NG
客足が悪く暇だと定時前でもさっさと帰る
雨の日は髪がうねるし靴が濡れるって言って欠勤
雨の日に出勤したり残業させられるなら契約切ってくれて構わないとまで言い切りやがる
そんなでも契約更新されてるのは成績が化物レベルだから
そいつ1人で店舗売上の3分の2を稼いでる
博識でどんな客とも盛り上がり、客にだけは愛想がいいから信者も大量
信者が自分たちで口コミして新規さんを連れて来てくれるから成績は右肩上がり
でも裏じゃ話しかけてもほぼ無視
暇そうだからって雑用頼めば成績表指差して
「私忙しいんで」
何度も上に雰囲気悪くなるから切ってほしいって打診してるのに、あの子には利益上げてくれたらそれでいいって契約で来てもらってるからって何も変わらない
スタッフたちは成績さえありゃ何してもいいのかってモチベ下がりまくりだし、そんな状態を放置する上層部の神経わからん
なによりも一緒に働くスタッフ相手にそんな態度とって
何も感じずしれっとしてる派遣本人の神経もわからん
その派遣は同じ業界のやつならあったことはなくても名前は知ってるって人がいるレベルの有名人
たまたまそいつの派遣会社の別のやつがうちの会社にきたのをきっかけに
上層部が強引に口説き落としたって聞いてる
だから強く出られないんだと
さらに言えば数年前に近所の大型商業施設が潰れたせいで
一気に売上が以前の半分くらいまで下がったうちの店の為なんだと
そいつがいなくても前と同じくらいの成績だせりゃ追い出せるんだろうが、ぶっちゃけ無理
努力っていうが、ならお前らは何カ国後も話せんの？
あいつの売上の3割以上は外国人
俺らが今までスマホの翻訳アプリとかでなんとか販売してた層
そもそも会話が成り立たないから販売につながらないことも多かった
それを総取りしてるんだから人より多く数字持ってても当たり前じゃね？
販売チャンス自体が平等になってない
派遣は
「会話で始まる仕事してて日本語しか喋れない方が意味分かんないです」
ってクソ生意気なこと言ってた
英仏中韓国語ペラペラ、聞き取りだけなら伊独ベトナム語わかるらしい
そんなん頑張って明日から実践ってレベルじゃねーだろ
初日営業部長と顔合わせしに来た時、部長から原則週5日出てもらうけど、雨の日はお休みで振替もなしって言われた衝撃わかるか？
これより先はプライベートモードに設定されています。閲覧するには許可ユーザーでログインが必要です。
|
|
|
（16）![体験談：私は10年近く前、ナントカカメラ的な量販店で働いていた。 [衝撃]](http://kamibakusho.com/image/prevarticle.gif) |
 |
![体験談：嫁とお互い家が隣同士で生まれる [おもしろ]](http://kamibakusho.com/image/nextarticle.gif) |
投稿者フルボッコされてたわw
派遣のやつが仕事はできるが仕事仲間と打ち解けないからむかつくって事？
じゃあそれくらいの付き合いで仕事すればいいんじゃない？
そいつが売り上げを上げてるんだったら他の奴はできることをして仕事だけの関係でいいじゃん。
もしくは外国人の顧客が多いなら外国語を勉強してそいつの居場所をなくせばいいと思うんだが？
むしろそいつにボーナスとか出してやれよ。つーか上司からは「お前が辞めろよ」って思われてるぞ。
上司は喉元まで出かけた言葉を毎回グッと飲み込んでんだよ。そんなだから客の心理も掴めねぇんだよ。
向いてないよ。辞めれ。
自分が辞めればいい。
ようするに仕事デキないやつが妬んでるだけだもん。
感謝こそすれ僻むなんてなあ。無能な人間はこれだから困る。
まぁ「販売チャンス自体が平等になってない」っとかほざくバカにサポートは無理か
|
