うちの会社のやってることがアホくさすぎて私含めみんな辞めてった。
社員のボーナスも上げない癖に、豪華な体育館を予約して、テレビにも出ていたフリーアナウンサーに実況させてる運動会を毎年開催してる。
運動会の会場までの交通費は全員自腹。
今年も社員が全く盛り上がらない中運動会やったんだけど問題が起きた。
座席に缶ビールが落ちてたらしい。それを見た人事部長が「【重要】全社員通達」と題して、
「社員の結束を高めるための運動会にて、飲酒していた不届な社員がいたそうです。座席は????支店の方々が座る席でしたが、多くの方が席移動をしていた為、私はその方達だけが犯人だとは思いません。
皆が懸命に助け合い、運動会で成績を残そうとしている中で飲酒した者は断じて許すわけには行きません。
見かけた社員の方は、犯人特定にご協力願います（原文まま）」
と来た。
「人事部長が何してんの、アホくさー」が全社員の意見だった。
そこに加えて副社長が「社員各位 先ほどの通達の通り、見かけた社員は私に通達してきてもよい。もちろん、誰が言ったかは言いません」と通達。
そしたらとある支店のAさんが酒を飲んだ犯人として副社長に突き出され、なんの調査もなくチームリーダーから降格された。
複数名から通報があったらしい。
犯人とされたAさんは私も知ってたが、アルコールが飲めない体質。
飲み会でビール三口で頭痛起こして唸ってた。
多分濡れ衣だろう思って、副社長に
「Aさんはアルコールを飲めない体質です。何かの間違いかと存じます」
と進言したら、本当かどうか確かめるために、犯人候補の人とそれを庇った私を呼び出して、私の目の前で酒を一気飲みさせた。
結果Aさんはすぐに顔も真っ赤になり足もふらつき、床に嘔吐して倒れた。
ようやく副社長も信じて、
「吐瀉物は私君が片付けるように」
と言って帰っていった（私がゲロを掃除した）。
結局、若手達が悪ふざけで、気に入らないAさんに濡れ衣を着せただけだった。
しかも、支店長も「他の人がチームリーダーになってそのチームが上手く回っているので、Aはどうでも良い」ということだった。
濡れ衣を着せられた方には、人事部長が
「人望がないから、会社に居場所が無いと思う」
と退職勧告した。
Aさんは
「アホくさい、こんな会社やってられるか。クソ会社」
と人事部長に吐き捨てて退職して行った。
この話がジワジワと漏れ伝わって、半年もすると営業の4割が退職した。
成果を出してたAさんが無実の罪で追放されたこと、しかも濡れ衣を着せた若手が全員まるで成績を上げなかったり無断欠勤してること。
実は濡れ衣を着せたのが支店長指示だったこと。
そういうことが漏れ伝わって、営業がかなり辞めて、副社長は人事部長に罵詈雑言を浴びせていた。
それを見て私も辞めた。
こんな会社に四年いた私って、アホすぎる。営業じゃなかったから、営業の人達がこんな理不尽な世界で生きてるの知らなかったよ。
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